Alliance des Démocrates et des Libéraux pour l'Europe
Nouvelle stratégie en matière de compétences : il est temps d'adapter l'éducation aux besoins du marché du travail du 21ème siècle
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14.09.2017

Nouvelle stratégie en matière de compétences : il est temps d'adapter l'éducation aux besoins du marché du travail du 21ème siècle


Aujourd'hui, les députés ont soutenu la « nouvelle stratégie en matière de compétences pour l’Europe», dont l’objectif est de mieux utiliser les compétences disponibles et de doter les citoyens des nouvelles compétences nécessaires afin qu’ils s'adaptent aux besoins actuels du marché du travail et à l’évolution rapide des technologies. Cette initiative tant attendue, invite les États membres à élaborer des stratégies nationales globales en matière de compétences numériques et pour l'application de la stratégie pour les compétences numériques de la Commission. Dans le même temps, le rapport préconise qu’un financement spécial soit mis à la disposition des États membres afin de prendre des mesures concrètes.

Martina Dlabajová, co-rapporteure, a commenté aujourd'hui :

«L'éducation dans les écoles repose toujours sur une approche ‘apprendre d'abord, agir dans la vie plus tard’. Cette logique devrait être modifiée si l'Europe veut rester compétitive. Les nouvelles compétences nécessitent une nouvelle réflexion. Nous devons enfin cesser la pratique rétrograde de parer au plus pressé pour mieux prévoir les besoins du marché du travail afin de garantir que l'éducation et les compétences actuelles soient toujours liées au marché du travail.

«Lors de l'enseignement, nous devrions maintenant nous concentrer sur le développement des compétences transversales, numériques, non-techniques ainsi que les compétences  en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM), mais aussi des compétences managériales et entrepreneuriales pour les jeunes, dès que possible. Dans le même temps, nous devons soutenir les enseignants pour qu’ils puissent suivre les développements dans leurs domaines. La nouvelle stratégie en matière de compétence représente un pas dans la bonne direction, en encourageant un engagement partagé entre les prestataires éducatifs, les employeurs et les décideurs - un triangle inséparable nécessaire pour développer des compétences pour les emplois de demain."

 

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